Barometr wypalenia pracowników

Sprawdź poziom dobrostanu Twoich pracowników i ryzyko wypalenia zawodowego wypełniając ankietę. Zadamy Ci kilka pytań na temat Twojej organizacji oraz zachowań i zdarzeń, które stwarzają ryzyko wystąpienia objawów wypalenia zawodowego.

Wypełnienie ankiety zajmie Ci około 5 minut.

Kliknij, by rozpocząć badanie

Poznajmy się! 🙂

Jak masz na imię?

Wyniki prześlemy na podany przez Ciebie adres e-mail.

Dlatego poniżej prosimy o zgodę na wysyłanie wiadomości.

Jeśli chcesz porozmawiać o nich z naszym konsultantem i dowiedzieć się więcej o tym jak poprawić stan zdrowia psychicznego w Twojej firmie, podaj nam swój numer telefonu :)

Zgoda na kontakt email

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych od Mindgram sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie dotyczących produktów i usług oferowanych przez Mindgram sp. z o.o. na podany przeze mnie adres e-mail, w tym przy użyciu automatycznych systemów wywołujących.

Zgoda na kontakt telefoniczny

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji marketingowych od Mindgram sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie dotyczących produktów i usług oferowanych przez Mindgram sp. z o.o. na podany przeze mnie numer telefonu, w tym przy użyciu automatycznych systemów wywołujących.

Polityka Prywatności

Przesyłając formularz, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Mindgram sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS: 0000881002) Twoich danych osobowych wskazanych w formularzu w celu pobrania materiałów oraz oświadczasz, że zapoznałeś/aś się z Polityką Prywatności. Przedmiotowe zgody są obligatoryjne. Brak wyrażenia zgody w przedmiotowym zakresie uniemożliwia wykonanie testu, uczestnictwa w nim oraz otrzymanie wyników.

utc_sourceHidden Field

utc_mediumHidden Field

utc_campaignHidden Field

utc_contentHidden Field

utc_termHidden Field

Miło Cię poznać, [field21]

Opowiedz nam trochę o swojej firmie

Na jakim stanowisku pracujesz?

Specjalista/ka HRManager/ka HRDyrektor/ka HRCzłonek/Członkini ZarząduInne

Inne - jakie?

Ile osób zatrudnia Twoja firma?

5001+1001-5000501-1000201-500101-20051-10011-501-10

Odpowiedz na kolejne 12 pytań zaznaczając na skali na ile zgadzasz się z przedstawionymi stwierdzeniami. Na poniższej skali możesz przesunąć suwak wybierając odpowiedzi od 1 do 5, gdzie:

1 - nie zgadzam się

2 - raczej się nie zgadzam

3 - trochę się zgadzam

4 - raczej się zgadzam

5 - zgadzam się

Uwaga! Jeśli wybierasz odpowiedź "1", kliknij kropkę na początku skali, by zaakceptować swój wybór.

_____

Pracownicy regularnie pracują powyżej 40 godzin tygodniowo.

1

nie zgadzam sięzgadzam się

Liczba zwolnień lekarskich i innych nieobecności wpływa na nadgodziny innych pracowników lub obniżoną jakość pracy.

1

nie zgadzam sięzgadzam się

Wskaźnik rotacji pracowników wynosi powyżej 10-15% w skali roku.

1

nie zgadzam sięzgadzam się

Ponad 30% pracowników nie wywiązuje się z terminów realizacji zadań i obowiązków.

1

nie zgadzam sięzgadzam się

W firmie brakuje procedur i narzędzi związanych z badaniem satysfakcji z pracy.

1

nie zgadzam sięzgadzam się

Wyniki badań wykazują spadek satysfakcji z pracy lub zaangażowania w porównaniu do tych z poprzednich lat.

1

nie zgadzam sięzgadzam się

Pracownicy negatywnie oceniają atmosferę w pracy.

1

nie zgadzam sięzgadzam się

Pracownikom brakuje wsparcia ze strony liderów.

1

nie zgadzam sięzgadzam się

Konflikty w zespołach nie są zarządzane efektywnie.

1

nie zgadzam sięzgadzam się

Mimo występowania mobbingu, dyskryminacji lub innych zachowań naruszających granice osobiste, pracownicy nie zgłaszają takich incydentów.

1

nie zgadzam sięzgadzam się

Kiedy pracownicy napotykają trudności lub potrzebują wsparcia w pracy, często nie szukają pomocy.

1

nie zgadzam sięzgadzam się

Pracownikom brakuje dostępu do wsparcia psychologicznego.

1

nie zgadzam sięzgadzam się

To już ostatnie pytania

Wybierz jedną z dostępnych odpowiedzi.

Czy dział HR ma zasoby, by wspierać pracowników w ich wyzwaniach?

TakNieTrudno powiedzieć

Czy firma oferuje benefity well-beingowe lub planuje ich wprowadzenie?

mamy już benefity well-beingowenie mamy takich benefitówchcemy wdrożyć rozwiązanie well-beingowetrudno powiedzieć

W jakich ramach czasowych planujecie wdrożenie rozwiązania well-beingowego?

w tym rokuw przyszłym rokutrudno powiedzieć

Uzupełnij swoje dane

Dzięki temu będziemy mogli Ci przesłać Twój szczegółowy wynik.

Nazwisko

Służbowy adres email

Numer telefonu

Gotowe!

Kliknij przycisk wyślij i sprawdź swoją skrzynkę mailową, by poznać wyniki. By przetworzyć Twoje odpowiedzi potrzebujemy około 5 minut.

Wyślij